若者の職業能力どう測る？

　大学で学ぶ「社会人基礎力」か、短期の講座で習得する「就職基礎能力」か――。経済産業省と厚生労働省が、若者の職業能力を測る指標作りで張り合ってい る。「職業人意識」や「主体性」など、企業が求める能力を明確にし、授業や就職活動に役立ててもらう試みだ。いずれも就職をめざす若者と企業が求める人材 とのミスマッチを防ぐ狙いだが、さて、浸透するだろうか。

　経産省は今年度から、「社会人基礎力」の育成に取り組む大学への助成を始める。企業の人事部門などへの調査をもとにまとめたもので、「企業のニーズを明確にし、大学と企業が一緒に取り組みやすいようにする」という。

　モデル校を５～１０校指定し、１校あたり５００万～１０００万円を支給。評価手法の研究のほか、企業と共同で商品の販売戦略を立案する実践型授業など、基礎力育成のためのカリキュラム作りを進め、全国の大学に広げたい考えだ。

　一方の厚労省は３年前、「就職基礎能力」という指標を考案。専門学校などの講座や試験を認定し、修了後に厚労相名の能力証明書を交付している。

　たとえば、責任感や向上心の習得をめざす「職業人意識」講座の教科書には「時間を守れないと周囲が困る」「病気になってはいけない」など の項目が並ぶ。１指標につき１０時間程度の授業をし、入社後の場面ごとに適切な行動パターンを説明する。これまでに約５６万人が修了した。

　企業の採用意欲は回復してきているが、志望先が明確にならない学生は少なくない。両省とも少子化などで実社会への適応力が低下したとみて、企業が求める「能力」を指標化し、就職前の教育で補おうというわけだ。

　ただ、経産省は厚労省の取り組みに対し「短期間の講座で基礎力は身につかない。企業の認知度も低く、能力証明書も就職活動に役立たない」。厚労省は「就職支援には、能力が身についたかどうかを証明することが大切だ」と反論する。

　東京学芸大の浅野智彦准教授（若者文化論）は「すでに過剰なまでに企業のニーズに応えようとする学生が増えている。国が企業の望む能力を明確にし過ぎることは、基準から落ちた若者の挫折感を深くするばかりで、ミスマッチ解消の効果は薄い」と話している。

ジェニファー・ハドソン、女王様きどりで仕事を降ろされる？

　スターバックスの年次総会で歌うはずだったジェニファー・ハドソンが、要求が多すぎることから直前に出演を断られた。しかし、ハドソン自身はその要求の 内容を知らなかったらしい。オスカー女優にふさわしいと思ったのか、エージェントが勝手にいろいろと要求したことが原因だったようだ。エージェントは、ス タッフのための車を5台、ヘアとメイクアップ・アーチストの用意、ハドソンとアシスタントのためのボディガード、加湿器などを揃えるように言ったとのこ と。スターバックスもここまではがまんしていたようだが、朝食用にチキン・ウィング（鶏の手羽フライのようなもの）を10時に持ってくるように言われたと きに堪忍袋の緒が切れたらしく、来なくて結構という結果になってしまったようだ。

自然保護の仕事に就きたい

「将来、自然保護の仕事に就きたい」と考えている学生を対象にしたセミナー「自然保護の仕事は、こんなところにもある」を、「モンベルクラブ渋谷店」（宇 田川町）イベントスペースで開催する。同セミナーでは、NGOや企業・環境省などで働く専門家らが、自然保護に関係する「仕事」の情報提供やアドバイスを 直接行うもので、自然保護に関心がある大学1～2年生を中心に高校生や専門学校生、社会人、教員などを対象にする。

新しい仕事習慣を身につけるコツ

仕事のスピードをアップさせるための方法はたくさんあると思いますが、クオリティを損なわずに、できればクオリティも同時に上げていく、という制約をつけるとしたら、方法の選択肢は一気に減るのではないでしょうか。これについて「方法」に頼らない方法で考えてみます。

「方法」は、それに従えばいつでも誰でもうまくいく、という手順を指します。逆に言えば、手順を忘れればうまくいかなくなることになります。これに 対して「習慣」は、身につくまでには時間がかかりますが、いったん身についてしまえば、後は手順を意識しなくても身体が動くようになります。

とは言え、習慣を長続きさせるのは容易ではありません。そこで、習慣を定着させるノウハウ　挫折しないコツでは、文字通り習慣を長続きさせるための方法を10個、ご紹介しました。ポイントは「それをしなければ気持ちが悪い」と思えるようになるまで繰り返すことです。

こうして身についた習慣は容易には忘れることはないので有用ではあるのですが、行き過ぎると、今度は習慣に縛られることに悩むようになります。例え ば、繰り返すことを通して「いつものやり方」が確立すると、新しいやり方を考え出すのが煩わしく感じられるようになる、といった場合です。

この問題の対策として、「環境」は自分から変えていくという記事で「環境」を変えるというアプローチをご紹介しました。ここでの「環境」とは具体的 には、「自分が現在置かれている状況」全般を指します。それについて、以下のような視点に分解して、各視点ごとに別のやり方ができないかを考える、という ものです。

仕事に役立つ技術英語

「技術英語」のライティングに関する３つの「Ｃ」、すなわち「正しいこと： Correctness」、
「わかりやすいこと： Clarity」、「簡潔であること： Conciseness」についてみてきましたが、この３つの「Ｃ」には含まれないことの１つに「適切なトーン」があります。
今回はこれらの「適切なトーンの基本」を理解することにしましょう。

「技術英語」の最後のポイントは「適切なスタイル」です。
スタイルには文体と表記法が含まれますが、

NAHOMI★KILLER「オセロという地道な仕事に戻ります！」

　2001年に放送開始したテレビ大阪制作のトークバラエティ番組「きらきらアフロ」。笑福亭鶴瓶と共にMCを務めるオセロの“白い方”こと松嶋尚美が、 番組中で発した何気ない一言が発端となりロックバンド「KILLERS」が生まれた。昨年8月に行った大阪城ホールでのデビューライブから7ヶ月、今月 27日にはロックの聖地・日本武道館で華麗なる解散ライブを行った。

　 チケットは即日完売。謎の男が気持ち良さそうに延々と前説ライブを続けていく中、見かねた笑福亭鶴瓶が登場。謎の男が最後の曲を歌おうとした瞬間に開演を 告げるブザーが鳴り響いた。KILLERSのメンバーが次々とステージに登場していく中、ステージ中央にはピンクのリボンに包まれた箱が出現。1曲目 「JAPANESE GIRL」のイントロに合わせて、箱の中からヴォーカル・NAHOMI★KILLER（オセロ松嶋）が勢い良く飛び出した。

　NAHOMI★KILLER がバンド結成以前からの念願だった「武道館ー！」と叫ぶと、応援グッズである青色の超英人ハッピを着た1万人の観客がそれに応える。MCでは「今までは 『オセロの白い方』と呼ばれていたのに、最近は5人に1人くらい『NAHOMI★KILLER』って言われる様になって、微妙にこっ恥ずかしい」と語っ た。解散ライブは、コール＆レスポンスあり、タップダンスあり、ますだおかだからプレゼントされた寒い？ギャク披露ありの盛り沢山な内容となった。

　 偶然にも1年前の3月27日は、KILLERSが初めてスタジオに入った日だった。NAHOMI★KILLERは「KILLERSは解散しますけど、私の 中で一つ『KILLERS』という箔をつけて、オセロという地道な仕事に戻りたいと思います！」と別れを告げると、KILLERS最後の曲 「Beautiful World」を歌い終え、ステージにマイクを置いて去って行った。

逆転呼ぶ執念の同点二塁打 ノリ、開幕戦で大仕事

　同点打を放った中村紀があふれる喜びを隠そうとせず、二塁上で何度も手をたたいた。１点を追う８回２死二塁。真ん中高めに入った変化球を、得意の右打 ち。右中間を破った。割れんばかりの拍手で迎えたナゴヤドームのファンの期待に応え、その後の立浪の勝ち越し打を呼び込んだ。

　 契約交渉がこじれてオリックスを自由契約となり、かつての２冠王がテストの末、育成枠で中日に入団。必死の思いでオープン戦に臨み２３日に支配下選手登録 された。１６年目の中村紀が、前夜は「眠れずに素振りをしていた」という。単身で滞在するホテルに駆けつけた家族には「開幕を普通に迎えることが、こんな にすごいことなんて」ともらしていた。

　２打席目までは二ゴロと二飛。だが６回に高めのボール球を強引に中前打。思わずほっとした笑みがこ ぼれ、緊張感がほぐれたのか８回の殊勲打につながった。「勝ちたい。勝つしかないと思っていた。最高ですね」。リーグ連覇を目指すチームに、恩返しがした いという気持ちで臨んだ中村紀が、開幕戦で逆転勝ちをもたらした。