定年後再雇用制度、管理職に拡大

満６０歳を迎える管理職全員を対象に、希望者は６４歳まで勤務できる再雇用制度を導入すると発表した。管理職以外の従業員については０１年４月に再雇用制度を導入し、現在約１２０人が勤めている。

　管理職ＯＢの受け皿については、９９年に人材活用子会社「ＮＧＫエキスパート」を設立して対応していたが、再雇用するかどうかは会社が判断して いた。新制度の導入に伴い、この子会社を解散し、従業員約２０人を新制度に移行する。０９年４月２日以降に定年に達する社員については、再雇用を６５歳ま で延長する。