日本ガイシは19日、4月2日以降に満60歳を迎える管理職全員を対象に、希望者は64歳まで勤務できる再雇用制度を導入すると発表した。管理職以外の従業員については01年4月に再雇用制度を導入し、現在約120人が勤めている。
管理職OBの受け皿については、99年に人材活用子会社「NGKエキスパート」を設立して対応していたが、再雇用するかどうかは会社が判断して いた。新制度の導入に伴い、この子会社を解散し、従業員約20人を新制度に移行する。09年4月2日以降に定年に達する社員については、再雇用を65歳ま で延長する。