この質問で逆面接！
『1人あたりの顧客担当数は？スケジュールの進め方や納期はどうなっていますか？』
一番まずいのが「残業はあ るんですか？」という聞き方だと岡本さん。 「業種や仕事内容によって聞き方はそれぞれですが、大切なのは業務の実態をヒアリングして類推するという方 法。担当顧客数やスケジューリング、納期などを具体的に引き出すことで、コントロール可能な業務量かどうかの判断ができるはず」 また、残業代について 「申請の上限はあるのですか？」と聞くことは問題ないとのこと。
まだある転職失敗談！アナタもつい同じ質問してませんか？？
