仕事のスピードをアップさせるための方法はたくさんあると思いますが、クオリティを損なわずに、できればクオリティも同時に上げていく、という制約をつけるとしたら、方法の選択肢は一気に減るのではないでしょうか。これについて「方法」に頼らない方法で考えてみます。
「方法」は、それに従えばいつでも誰でもうまくいく、という手順を指します。逆に言えば、手順を忘れればうまくいかなくなることになります。これに 対して「習慣」は、身につくまでには時間がかかりますが、いったん身についてしまえば、後は手順を意識しなくても身体が動くようになります。
とは言え、習慣を長続きさせるのは容易ではありません。そこで、習慣を定着させるノウハウ 挫折しないコツでは、文字通り習慣を長続きさせるための方法を10個、ご紹介しました。ポイントは「それをしなければ気持ちが悪い」と思えるようになるまで繰り返すことです。
こうして身についた習慣は容易には忘れることはないので有用ではあるのですが、行き過ぎると、今度は習慣に縛られることに悩むようになります。例え ば、繰り返すことを通して「いつものやり方」が確立すると、新しいやり方を考え出すのが煩わしく感じられるようになる、といった場合です。
この問題の対策として、「環境」は自分から変えていくという記事で「環境」を変えるというアプローチをご紹介しました。ここでの「環境」とは具体的 には、「自分が現在置かれている状況」全般を指します。それについて、以下のような視点に分解して、各視点ごとに別のやり方ができないかを考える、という ものです。
