取り組み姿勢や将来への考え方にこそ、求める人材像のヒントがあったPart１に引き続き、モバイルインターネットに特化した開発・制作会社の株式会社ゆ めみ代表取締役・深田浩嗣氏と、携帯フルブラウザなどの開発で知られるアプリケーション開発会社、株式会社jig.jp代表取締役社長・福野泰介氏に話を 聞いた。もちろん、猛スピードで変化する携帯電話業界で、彼らが描く戦略は確実に求める人材像に影響を与えている
「希望条件」「自己PR」「キャリアプラン」 という項目で、どんな点に注目するのか2人に投げかけた。これらの項目では、デジタルな経験・スキルだけではなく、本人の仕事の取り組み姿勢や仕事で大切 にしていること、将来に対する考え方などが見えてくる。 Part１では共通して学歴や資格、スキルだけで人材は測れないと語っていたが、今回取り上げる３つの登録項目で、いよいよ彼らが本当に求める理想の人材 像と究極のレジュメが浮き彫りになる。
