財団法人・労務行政研究所（東京）が２０日まとめた２００７年度の新入社員の初任給調査によると、大学や高校などすべての学卒者を対象に引き上げ た企業は前年度比９・３ポイント増え、２９・５％となった。同研究所は「業績好調や団塊の世代の退職を背景にした新卒採用の活発化を反映した」と分析して いる。
全学歴で初任給を据え置いた企業は前年度比８・９ポイント減の、６３・６％。一部据え置きは６・９％だった。全学歴で据え置いた企業は、０２年度から４年間、９１－９６％台で高止まりしていたが、大きく低下した。
初任給の平均額は、大卒で前年度比０・５％増の２０万２４１０円、短大卒が０・４％増の１７万１３８３円、高校卒は０・４％増の１６万１１３９円。いずれの上昇率も、１９９０年代後半とほぼ同じ水準まで回復している。
調査は東証１部上場企業と、生命保険や出版など未上場の大手企業を対象に実施